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  L4M - Le réflexe carrière Nord-Pas de Calais
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Edito
 
 

L'heure tourne, faut envoyer, pas le choix. Donner du grain à moudre, faire naître deux-trois sourires en un tour de plume et repartir, plus loin, avec le sentiment du devoir accompli. Faut envoyer sans être trop cynique ou trop optimiste, ni trop triste ou trop joyeux, ni ceci, ni cela. Faut pas être trop mais faut être là, au rendez-vous. Parler de l'Égypte, disserter de Syrie ? Bof... Trop loin, trop sérieux, trop compliqué. Mollir sur le gouvernement, durcir sur les Roms ? Ouais... Trop polémique, trop épidermique. Jongler sur les neuro-dollars du PSG, pleurer sur les psycho-drames de Valenciennes ? Trop banal, trop pointu, trop footballistiquement parlant (sans langue de bois, c'est bien connu). Rire des politiques, esclaffer la politique ? Trop bobo, trop conscenso. Jardiner bio, manger sous vide ? Trop raffiné, trop confiné...
Mais alors au milieu de ces « trop » qui fleurissent jusque dans les phrases des ados, il faut parfois retrouver ce petit peu d'essentiel, cet essentiellement peu qui comble quelques (les) besoins, fermer les écoutilles et les écrans, cliquer sur son CV, poster sur L4M et faire une pause. Ouf, il est l'heure, c'est inspiré par le nez, soufflé par le réseau, parti dans les tuyaux. Une petite pause, c'est mérité.

 
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C’est la panacée pour tous les profils informaticiens, mais qu’est-ce au juste qu'une SSII ?

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Fiches métiers

Le développeur Java J2EE est un spécialiste du langage Java spécifique aux applications professionnelles.

L'urbaniste en système d'information travaille sur les projets de transformation du système d'information et prévoit son développement de manière cohérente.

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Si vous n’êtes pas encore inscrit à cet événement inédit, découvrez vite les entreprises participantes, les talents recherchés et inscrivez-vous !
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Le développeur Java J2EE est spécialisé dans le développement d’application d’entreprise. Profil très prisé par les SSII, Martin Soubeyrand nous explique en détail cette profession.

Les profils informatiques ont la cote, mais sont parfois difficiles à repérer par les employeurs. Christophe Debray, recruteur IT, part donc à la recherche de ces talents afin de les mettre en relation.

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