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Un nouvel accord d’entreprise a été validé au sein de l’usine Toyota de Valenciennes

04 septembre 2017

Validé fin juillet par le patronat de l’usine et quatre organisations syndicales (CFDT, FO, CFE-CGC et CFTC), le nouvel accord d’entreprise...

Un nouvel accord d’entreprise a été validé au sein de l’usine Toyota de Valenciennes

Validé fin juillet par le patronat de l’usine et quatre organisations syndicales (CFDT, FO, CFE-CGC et CFTC), le nouvel accord d’entreprise porte sur la période 2018-2020, et vise à améliorer la flexibilité des équipes, en vue des travaux de modernisation à venir et du projet d’assemblage d’un second véhicule. « La flexibilité existe depuis le début du site. On ne fait qu'élargir les compteurs et les heures supplémentaires sont majorées », explique Fabrice Cambier, délégué FO. En termes d’embauche, l’accord prévoit l’intégration de près de 300 nouveaux collaborateurs, principalement des intérimaires qualifiés. Un plan de formation et des efforts sur la qualité de vie au travail ont également été négociés.


« C'est différent des accords passés chez PSA ou Renault. Chez nous, la survie du site n'est pas en jeu. Mais quand on voit ce qui a pu arriver aux autres, on se dit qu'il faut être compétitif », argumente Thomas Mercier de la CFDT. Depuis l’arrivée de l’usine à Onnaing, Toyota a investi 1,1 milliards d’euros dans ce site qui a produit plus de 3 millions de Yaris et qui emploie aujourd’hui plus de 3 000 salariés.

Un nouvel accord d’entreprise a été validé au sein de l’usine Toyota de Valenciennes