Semaine de l'Alternance

 

SCABE est un cabinet de formation spécialisé sur les formations des métiers de la distribution, de la vente spécialisée et des call center.

 

Nos 2 CAMPUS situés sur Lens et sur Lezennes proposent des cycles de formation aussi différenciants que professionnalisants:  

NOS QUALIFICATIONS OU TITRES PROFESSIONNELS PREPARENT AUX METIERS D'EMPLOYE DE COMMERCE, HOTESSE DE CAISSE, VENDEUR, EMPLOYE DRIVE ...et bien d'autres encore.

 

RETROUVEZ NOUS TOUS LES JEUDIS de 14H à 15H00 SUR NOTRE CAMPUS de LEZENNES, 11 Avenue Pierre et Marie CURIE , SYNERGIE PARK, 

NOUS VOUS ATTENDONS NOMBREUX !

ou sur notre page facebook  

 

Pour plus d'informations, contactez nos Conseillères Alternance :

 

SCABE LENS , 10 rue Gambetta 62300 LENS 

Sophie DUVAL

Par mail : sophie.duval@scabe.fr            Par Téléphone : 06.64.71.45.70

  

SCABE LEZENNES, 11 rue Pierre et Marie Curie, Synergie Park 59260 LEZENNES

Eva FLORENT 

Par mail : eva.florent@scabe.fr               Par Téléphone : 07.76.74.05.27

Julie PARIS

Par mail: julie.paris@scabe.fr                 Par téléphone: 07.76.04.07.03

 

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Première Banque du Nord-Pas-de-Calais, nous nous inscrivons comme créateur d'emplois majeur dans la région avec plus de 150 recrutements par an. Si la perspective de construire votre parcours professionnel dans une Banque Leader vous motive et si vous partagez nos valeurs, alors rejoignez-nous !

 

Données clés :
- Un particulier sur quatre et une entreprise sur trois de la région parmi nos clients
- 2800 collaborateurs (270 agences, 30 centres d’Affaires)
- Coopératifs et mutualistes, nos décisions sont prises au niveau local et l’argent collecté auprès de nos clients est   réinvesti dans la région. Nous soutenons chaque année de nombreux projets associatifs, sociaux et culturels et sommes reconnus comme un acteur très engagé dans le développement d’actions responsables et durables
- Signataire de la Charte de la diversité

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FORMASUP est le CFA de l’Enseignement Supérieur dans la région Nord-Pas de Calais.

 

 

Formasup Nord-Pas de Calais a pour vocation de développer l’apprentissage dans l’Enseignement Supérieur, grâce à un « réseau de réussite » composé de 34 établissements de formation et 2 000 entreprises, répartis sur le territoire régional.

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https://www.edf.fr/edf-recrute

Acteur majeur de la transition énergétique, le Groupe EDF est un énergéticien intégré, présent sur l’ensemble des métiers : la production, le transport, la distribution, le négoce, la vente d’énergies et les services énergétiques. Leader des énergies bas carbone dans le monde, le Groupe a développé un mix de production diversifié basé sur l’énergie nucléaire, l’hydraulique, les énergies nouvelles renouvelables et le thermique.

Le Groupe participe à la fourniture d’énergies et de services à environ 37,8 millions de clients, dont 28,3 millions en France. Il a réalisé en 2014 un chiffre d’affaires consolidé de 72,9 milliards d’euros dont 45,2% hors de France.

EDF est une entreprise cotée à la Bourse de Paris.

Retrouvez l’ensemble de nos offres actuellement à pourvoir sur : https://www.edf.fr/edf-recrute.

 

EDF – Direction Régionale de l'Emploi Nord Ouest
Immeuble Euravenir
39 Rue du Faubourg de Roubaix
59800 LILLE

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Maestris Sup est un réseau d'Écoles de Commerce et de Management, appartenant à Eductive Group, un acteur majeur dans le secteur de l'enseignement et de la formation en France (26 écoles, 8000 étudiants, 800 salariés dont 600 enseignants).

 

Maestris Sup forme aux carrières du commerce, de la gestion et plus généralement au management.

Le parcours pédagogique conçu par Maestris Sup s'intègre dans le système européen du L.M.D., plusieurs cursus sont proposés sur 2, 3 ou 5 ans.

Maestris Sup prépare ainsi les étudiants à des titres certifiés, des diplômes d'Etat (BTS, DCG, DSCG), des diplômes Européens (DEES, Master) et délivre plusieurs Bachelors.

 

8 filières de formation sont proposées :

  • Banque, Finance, Assurance
  • Comptabilité, Gestion, Administration, Management
  • Communication, Publicité
  • Marketing, Commerce
  • Ressources humaines
  • Tourisme, Hôtellerie, Restauration
  • Informatique, Web
  • Arts Appliqués, Culture, Design, Graphisme, Événementiel

 

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L'ISEFAC, depuis sa création a souhaité relever le défi exigeant de la double réussite tant au niveau scolaire que professionnel.

 

Réussite scolaire, en calquant nos formations sur la réforme européenne et en vous proposant des formations de Bac+3 à Bac+5 en alternance.

 

Réussite professionnelle, en alliant à la théorie indispensable, une construction pédagogique résolument orientée vers un marché du travail, sans cesse en mutation.

 

Cependant, cette ambition ne peut s'envisager sans l'élaboration d'un véritable projet professionnel, que nous vous proposons de construire ensemble et

qui sera la clé de voûte de votre réussite.

 

LA DYNAMIQUE ISEFAC

 

Un groupe de DIMENSION NATIONALE

ISEFAC Alternance appartient à IONIS Education Group (1er groupe de formation privée en France) avec plus de 17000 étudiants répartis sur une quinzaine d'écoles (ISEG,ISG, Epita, Epitech,…).

 

Un encadrement hautement QUALIFIÉ

ISEFAC Alternance bénéficie de la dynamique de IONIS Education Group, soit :

• Une équipe pédagogique de haut niveau et d'expérience largement éprouvée, majoritairement des professionnels issus du monde de l'entreprise

• des moyens à votre disposition : centre de ressources, salles informatiques,...

 

Un agenda de professionnel

Face à l'offre professionnelle émanant des entreprises partenaires de l'ISEFAC et à notre souci constant de vous assurer une intégration optimale, nous avons souhaité adopter un rythme d'alternance réellement professionnel, soit :

• Un jour de formation par semaine (lundi ou vendredi)

• 3 à 4 semaines bloquées sous forme de séminaires au cours de l'année scolaire

 

Un suivi INDIVIDUALISÉ

 

Le pacte tripartite de l'Alternance, nous amène tout naturellement à vous assurer un encadrement de qualité auprès de vos tuteurs en entreprise, en veillant en permanence à ce que vos missions professionnelles et scolaires soient en adéquation garantissant ainsi une réussite finale. L'équipe ISEFAC vous suit tout au long de votre parcours et assure par des bilans réguliers la relation avec le tuteur. L'objectif étant d'optimiser l'action de chacun des partenaires.

 

la souplesse du pacte ISEFAC

Des formules et des statuts différents pour profiter de chaque OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE

 

STATUT SALARIÉ SOUS CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

L'entreprise vous emploie en tant que salarié sur la durée d'un contrat couvrant votre période de formation en vous rémunérant (voir tableau ci-contre) et assure le financement de vos études (prise en charge par un fonds mutualisateur (OPCA) dont dépend l'entreprise).

 

STATUT ETUDIANT SOUS CONVENTION DE STAGE LONGUE DURÉE

Soit :

Vous percevez une gratification (30% du SMIC minimum) et l'entreprise prend en charge le financement de votre formation.

Soit :

Vous percevez une gratification (30 % du Smic minimum) et vous prenez en charge vos frais de scolarité en totalité ou partiellement (contribution de votre entreprise).

 

L'OBJECTIF ISEFAC

Un diplôme, un métier, VOTRE REUSSITE

ISEFAC Alternance, vous propose des cycles de formation supérieure, construits en concertation avec nos entreprises partenaires et à forte valeur ajoutée professionnelle.

Les entreprises recrutant en priorité des étudiants bénéficiant de la double compétence, c'est dans cet esprit qu'ISEFAC Alternance a développé un ensemble de filière professionnelles répondant à une réelle demande du marché du travail.

 

 LES FILIERES

 

 

BTS :

BTS MUC (Management des Unités Commerciales)

BTS NRC (Négociation - Relation Client)

 

 

BAC+3 :

Chargé(e) de Projet Communication

Responsable du Management Commercial et Marketing : Titre certifié par l'Etat (rncp) niveau II

 

 

Bac+4/5:

Manager Stratégique Communication : Titre certifié par l'Etat (rncp) Niveau I

Manager Stratégique Marketing : Titre certifié par l'Etat (rncp) Niveau I

 

 

 

 

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DIDACTIF, organisme de formation régional spécialisé dans la formation des métiers orientés grande distribution, commerce B to B, immobilier et assurance, vous propose un ensemble de formation pour donner un cap à votre projet professionnel.

Nos Formations(H/F):

- Titre Professionnel Manageur des Univers Marchands

- Titre Professionnel Négociateur Technico Commercial

- Titre Professionnel Vendeur Conseil en Magasin

- Titre Professionnel Employé Commercial en Magasin

- Titre professionnel Agent Magasinier Drive

- Hote(sse) de Caisse

- Employé libre Service

 

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IFOCOP : un modèle de formation efficace de retour à l'emploi.Créé en 1970 par les Pouvoirs Publics, pour favoriser l'accès à l'emploi et le développement des compétences des individus, l'IFOCOP a construit un modèle de formation en alternance répondant à l'attente des entreprises. Ces points forts : une institution auprès du Ministère des PME et proche des partenaires sociaux, des organisations professionnelles et des collectivités locales ; une réactivité aux besoins en compétences des entreprises ; des formations, qualifiantes et certifiantes (12 titres enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles), de longue durée (de 900 à 1200 h), intégrant l'alternance pour favoriser l'insertion et l'emploi durable ; Cycles commerciaux et administratifs destinés à former des cadres de gestion des PME et des TPE dans les domaines du commerce et des services ; Cycles de chef de rayon et employé commercial, tournés vers la grande distribution ; Cycles de formation au commerce électronique et aux technologies de l'information et de la communication (assistant en commerce électronique, administrateur de réseau et concepteur de site, développeur informatique commerce et services). Ils répondent aux attentes des PME désireuses de s'investir dans le commerce électronique. Un « tutorat » pour assurer l'accompagnement personnalisé des stagiaires tout au long de la formation.
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Un Geiq est un collectif d’entreprises, piloté par ses adhérents. Il regroupe des entreprises qui parient sur le potentiel de personnes éloignées du marché du travail pour résoudre leurs problèmes structurels de recrutement, en organisant des parcours d’insertion et de qualification.

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