Alternance - Licence professionnelle Gestion comptable et financière en alternance H/F

Objectifs pédagogiques :

L’objectif de cette licence professionnelle est de permettre aux auditeurs d’acquérir des compétences mais surtout une vision exhaustive des besoins en gestion comptable et financière nécessaires au pilotage d’entreprises de taille moyenne.
Ceci suppose que les auditeurs soient capables :
• D’établir des états financiers et de savoir les utiliser à des fins d’analyse et de gestion,
• D’élaborer des outils de gestion pertinents adaptés aux PME industrielles et de services à la fois pour la mesure des coûts et le pilotage des performances économiques et financières,
• De devenir des Hommes du dialogue de gestion au service des dirigeants dans le cadre de la prise de décision et de l’évaluation des résultats.

Méthodes pédagogiques : Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences. Equipe pédagogique constituée pour partie de professionnels.

Accessibilité public handicapé : Un référent Cnam est dédié à l’accompagnement de toute personne en situation de handicap. 

Organisation :

Formation rémunérée en alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation)

Durée : 1 an (nb d'heures : nous consulter)
Rythme de l’alternance : nc
Début : Septembre
Candidater :  +d'info sur les modalités d'inscriptions / candidatures alternance.
Tarifs : coût de la formation pris en charge par l’employeur et/ou son Opco (Opérateur de compétences)
CFA partenaire : CFA Cnam Hauts-de-France

Public et conditions d'accès :

Être titulaire d’un des deux BAC+2 suivants : DUT GEA (option Finance Comptabilité) ou BTS Comptabilité Gestion.

Vous souhaitez candidater à cette Licence pro mais vous n’avez pas le diplôme requis ?
Pensez à déposer un dossier de demande de VAP (validation des acquis professionnels) ou de VES (validation des études supérieures).
Nos assistant.e.s VAE vous renseigneront sur ce dispositif.

Lieu de recrutement : Compiègne.
Période de recrutement : de février à fin juin. Jury d’admissibilité mensuel en fonction des places disponibles.
Procédure de recrutement : sur dossier et entretien de motivation.
Frais de formation : formation gratuite et rémunérée pour les jeunes. Contribution aux frais de formation par les entreprises.

Lieu de formation : Compiègne.
Durée de la formation : 1 an
Rythme de l’alternance : 1 semaine en centre et 3 semaines en entreprise.