Alternance - Bachelor Chargé(e) du Développement des Ressources Humaines H/F

L’EIC Formation est un centre de formation par la voix de l'alternance situé à Tourcoing en métropole lilloise.

Le Bachelor Chargé(e) du Développement des Ressources Humaines forme les futurs professionnels des ressources humaines.

Le Bachelor Chargé(e) du Développement des Ressources Humaines répond aux nouveaux besoins du marché dans le domaine des ressources humaines.

Objectif du Bachelor CDRH :

Etre un véritable spécialiste des RH

-Recruter et fidéliser des nouveaux talents

-Offrir aux collaborateurs un environnement de travail stimulant

-Fédérer des équipes autour de valeurs partagées,

-Veiller à l’évolution des carrières des salariés en tenant compte de leurs demandes individuelles (GPEC), etc. 

Le métier

Le Chargé du développement des RH doit ainsi optimiser la gestion administrative des collaborateurs dans un contexte de transformation digitale accéléré :

-Conduire des projets d’équipe collaboratifs

-Assurer une veille continue sur les outils RH

-Intégrer l’innovation technologiques à l’ensemble des processus RH (SIRH, numérisation, IA, etc.)

-Accompagner les collaborateurs de tous les services dans la transformation digitale. 

-Aider à construire la stratégie de l’entreprise 

Activités visées 

Avec le soutien d’une DRH et/ou d’un expert, et/ou pour le compte d’un client, le Chargé de développement des Ressources Humaines doit :

-Garantir la conformité d’un processus RH avec la législation sociale en vigueur

-Assurer la prévention des risques juridiques et sociaux

-Auditer, organiser et mettre en œuvre un processus RH (recrutement, GPEC, formation, rémunération, etc.)

-Piloter et exploiter l’ensemble des possibilités d’un SIRH

-Etablir des projections d’évolution et de structure de la masse salariale

-Initier une campagne de recrutement en intégrant la Marque employeur et en soignant l’expérience candidat

-Connaître et utiliser les techniques de recrutement (sourcing/ jobbards, etc.)

-Déployer la GPEC

-Participer aux négociations collectives,

-Organiser une démarche d’amélioration de la QVT

-Conduire le changement en accompagnant la montée en compétences techniques et digitales d’un salarié

• Diplôme de niveau 5 (BTS, DUT, 2e année de licence) validé.
• Posséder des soft skills indispensables au domaine d’activité des RH (autonomie, adaptabilité, empathie, charisme, etc.).
• Posséder un esprit créatif et avoir de l’appétence pour l’innovation et la culture digitale.

Pour toute demande d'information, vous pouvez nous contacter :

Par mail à formationsup@eic-tourcoing

Par téléphone au 03.20.76.99.80

A bientôt à l'EIC FORMATION !