BTS CRCI - Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle

Métier

Le•la  technicien•ne supérieur en chaudronnerie industrielle peut travailler à la conception, la fabrication, la maintenance, voire la commercialisation de tout ouvrage ou bien d’équipement composé d’une structure métallique.

Il•elle exerce ses fonctions dans des bureaux d’études, d’organisation et de gestion de production, mais également à l’atelier ou sur des chantiers. Son niveau de formation générale technique, scientifique et économique lui permet d’assumer la charge de collaborateur direct du responsable de l’entreprise ou de l’unité de production.

Objectif de la formation

A l’issue de la formation, les stagiaires devront être capables de :

• Réaliser des graphiques avec étapes, procédés de fabrication
• Etablir un planning et déterminer les besoins en sous-traitance
• Gérer une unité de fabrication et/ou d’un chantier (montage, installation, maintenance)
• Assurer  la  réalisation  d’une  construction  selon  les  règlements en vigueur et appliquer les recommandations liées à  l’assurance qualité
• Conduire les travaux pour le montage en chantier (approvisionnement, direction des moyens matériels et humains, suivi financier)

SECTEURS CONCERNÉS

Le technicien supérieur en structures métalliques évolue dans des entreprises industrielles dont les secteurs d’activités sont très variés comme la construction navale, les véhicules de transports routiers, l’industrie agroalimentaire, le machinisme agricole, l’équipement industriel ou ménager.

Public

• Etre âgé de 15 à moins de 30 ans*.
• Etre de nationalité française, ressortissant de l’UE ou étranger en situation régulière de séjour et de travail.

*Pour les plus de 30 ans, possibilité de se former en contrat de professionnalisation (nous consulter).

Pré-requis d'entrée en formation

Être titulaire d’un baccalauréat S option Sciences de l’Ingénieur, technologique STI2D, STI, professionnel TCI ou d’un diplôme de niveau IV à orientation industrielle.

Qualités requises : polyvalence, autonomie, esprit méthodique et rigoureux, sens de l’initiative et de l’organisation, esprit d’analyse.

Durée et organisation

Formation en contrat d’apprentissage

• Durée : 2 ans │ 675 heures de formation par an
• Alternance : 2 sem. en entreprise | 2 sem. en centre de formation

Durée et alternance indicatives et ajustables en fonction des besoins de l’entreprise et des prérequis de l’apprenant.

Modalités et délais d'accès

Modalités : Dossier de pré-inscription en ligne, entretien collectif et/ou individuel, signature d’un contrat d’apprentissage

Délais d'accès : Fonction de la date de signature du contrat d’apprentissage

Parcours adaptés : Adaptation possible du parcours selon les pré-requis

Handicap : Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)

Coût : Formation gratuite et rémunérée