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IDE EN EHPAD - POLE DE GERONTOLOGIE - 80% H/F

Fonction Publique
59000 Lille
CHRU DE LILLE

Description du poste

  1. PRESENTATION DU SERVICE

L’EHPAD (Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) accueille des personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans dont l’état de santé ne permet plus le maintien à domicile et/ou justifiant de soins et de surveillance médicale. Il est situé sur le site de l’Hôpital gériatrique « Les Bateliers. Il a une capacité d’accueil accueil de 158  résidents présentant des pathologies multiples et/ou des troubles cognitifs et psycho-comportementaux nécessitant un accompagnement jusqu’à leur fin de vie

  1. HORAIRES DE TRAVAIL ASSOCIES AU POSTE

TYPE DE ROULEMENT : fixe de jour, nuits occasionnelles

BASE HORAIRE : 39 heures du lundi au dimanche, travail en moyenne : 1 week-end sur 3, coupure déjeuner de : 30 mn

QUOTITÉ DE TEMPS DE TRAVAIL : 100% ou 80%.

 

  1. MISSIONS ET TACHES PRINCIPALES
  • Les infirmier(e)s sont amené(e)s à travailler sur l’ensemble des unités de vie de l’EHPAD et à titre exceptionnel dans les autres secteurs du pôle.
  • Les IDE exercent leur profession après l’obtention du diplôme d'Etat d'infirmier qui atteste des compétences professionnelles pour exercer les activités du métier d'infirmier selon :
  • les référentiels d'activités et de compétences définis en annexes I et II ;
  • les articles du décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 4311-1 à R. 4311-15 du code de la santé publique annexe III.
  • Code de déontologie décret n° 2016-1605 du 25 novembre 2016.

 

Activités de l’infirmier(e) :

  • Réaliser les soins spécifiques aux patients accueillis :
  • Prélèvements en vue de bilans biologiques,
  • Préparation et dispensation des thérapeutiques (per os, injectables, aérosols…)
  • Réalisation des soins spécifiques pour des patients hospitalo-requérants (oxygénothérapie, aspirations rhinopharyngées, techniques spécifiques comme la nutrition entérale, la nutrition parentérale, la dialyse péritonéale, la gestion de trachéotomie, la gestion de la ventilation non invasive, transfusions…)
  • Pansements simples et complexes,
  • Soins de nursing en binôme avec l’aide-soignant : l’infirmier(e) assure la responsabilité des actes qu’il/elle délègue à l’AS. La définition du métier d’aide-soignant est donnée dans l’annexe IV de l’arrêté du 25 janvier 2005relatif aux modalités d’organisation de la validation des acquis de l’expérience
  • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité, savoir appliquer les mesures de précautions complémentaires
  • Surveiller l’état de santé des résidents et faire face aux situations d’urgence
  • Être à l’écoute et avoir un rôle de soutien auprès du patient et de son entourage :
  • L’IDE participe avec les autres membres de l’équipe au bon fonctionnement du service et aux transmissions nécessaires au maintien d’un climat de confiance.
  • L’IDE participe à la réalisation et à la réactualisation des projets de soins et de vie, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
  • L’IDE accompagne les résidents jusqu’à leur fin de vie et  participe à l’accompagnement des familles.
  • Commander, gérer et ranger la pharmacie
  • Assurer le contrôle et l’entretien du matériel utilisé
  • Assurer des transmissions de qualité, orales et écrites, à l’ensemble de l’équipe soignante
  • Réaliser la prise en charge des résidents décédés au sein du service et accompagner leurs familles
  • Accueillir, encadrer et évaluer les nouveaux agents et les étudiants placés sous sa responsabilité.

Profil recherché

  1. LES SAVOIRS
  • Posséder les connaissances liées au décret de compétences de l’IDE
  • Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux prises en charge
  • Connaitre les pratiques professionnelles au regard des protocoles d’hygiène et des règles de bonnes pratiques
  • Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie du patient
  • Connaître les consignes de sécurité
  • Présenter une appétence et/ou une expérience en gériatrie
  • Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux arrivants.
  1. SAVOIR-FAIRE
  • Analyser et synthétiser des informations indispensables à la prise en charge de la personne âgée soignée
  • Assurer la et la continuité des soins
  • Respecter les règles et les protocoles d’hygiène
  • Participer au pré-accueil et à l’accueil des nouveaux arrivants et de leur famille
  • Éduquer, conseiller le résident et son entourage
  • Planifier et organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire en prenant en considération les priorités
  • Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Utiliser quotidiennement les outils et les logiciels informatiques.

 

  1. SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL
  • Communiquer de manière adaptée avec les résidents et leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide
  • Communiquer et échanger au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • Respecter autant que faire ce peut, le rythme de vie des résidents, le projet de soins et de vie.

 

  1. QUALITES REQUISES
  • Capacités relationnelles
  • Attitude de bienveillante
  • Capacités d’écoute de la personne, des familles et des tuteurs
  • Sens de l’organisation et des responsabilités
  • Rigueur de travail
  • Disponibilité
  • Compétences pédagogiques
  • Esprit d’initiative et d’équipe
  • Capacités d’adaptation.

 

  1. RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
  • Equipes médicales, paramédicales et multidisciplinaires
  • Encadrement de proximité
  • Intervenants auprès des résidents.

 

 

IDE EN EHPAD - POLE DE GERONTOLOGIE - 80% H/F
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