Alternance - Licence Gestion des organisations - comptabilité en alternance H/F

Objectifs pédagogiques :

Former des gestionnaires polyvalents répondant aux besoins des entreprises et plus particulièrement des PME.
Préparer à un raisonnement économique étayé par les outils théoriques actuels dans les trois domaines fondamentaux au fonctionnement d’une entreprise que sont le juridique, l’économie gestion et le management.
 
Organisation :

Formation en alternance, en apprentissage ou en contrat de professionnalisation

Durée : 1 an (nb d'heures : 553)
Rythme de l’alternance : 2 jours en centre de formation, 3 jours en entreprise.
Début : Septembre
Candidater :  +d'info sur les modalités d'inscriptions / candidatures alternance.
Tarifs : coût de la formation pris en charge par l’employeur et/ou son Opco (Opérateur de compétences)
CFA partenaire : CFA Cnam Hauts-de-France
Taux de réussite : 100%

Public et conditions d'accès :

La formation est accessible aux titulaires d’un bac+2 des métiers du management, du commerce et de la gestion.
Vous souhaitez candidater à cette formation mais vous n’avez pas le diplôme requis ?
Pensez à déposer un dossier de demande de VAP (validation des acquis professionnels) ou de VES (validation des études supérieures).
Nos assistant.e.s VAE vous renseigneront sur ce dispositif.

Lieu de recrutement : Saint Quentin.
Période de recrutement : de février à fin juin.
Jury d’admissibilité mensuel en fonction des places disponibles.
Procédure de recrutement : sur dossier et entretien de motivation.
Frais de formation : formation gratuite et rémunérée pour les jeunes. Contribution aux frais de formation par les entreprises.

Compétences et débouchés professionnels :

• Appréhender les éléments de l’environnement économique externe de l’entreprise ou de l’organisation.
• Comprendre et utiliser les informations comptables et financières liées à l’activité de l’entreprise, de l’unité ou de l’organisation.
• Collaborer avec les services marketing, commercial, ADV et production :
mettre en oeuvre les outils de politique commerciale, etc.
• Dans le respect des réglementations et législations en vigueur :
prendre part à un processus de négociation avec des fournisseurs ou des clients ; prendre en charge un processus d’exécution et de suivi d’opérations commerciales...
• Au niveau de l’entreprise, de l’unité ou du service :
identifier, analyser un problème de gestion d’activité et proposer des éléments concourant à sa résolution ; organiser et contrôler l’activité d’une équipe…