Les personnes en situation de handicap n'ont pas un accès simplifié à l'emploi. L4M.fr souhaite favoriser la mise en relation entre entreprises et candidats en situation de handicap. Pour cela, un logo spécifique figure désormais sur les annonces des entreprises qui les accueillent.
Les annonces apposées du logo
indiquent que l'entreprise propose un poste pouvant accueillir une personne reconnue TH.La loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005 vise à améliorer les conditions de vie des personnes handicapées. Elle impose à toutes les entreprises de plus de 20 employés, d'embaucher 6 % de Travailleurs Handicapés (soit 1 personne en situation de handicap pour un effectif de 20 et 3 pour 50).
Les entreprises encourent une amende pour chaque personne manquante à l\'effectif. Le taux s\'élève à 600 fois le smic horaire. Mais d\'ici deux ans, les entreprises qui ne respecteront toujours pas cette réglementation devront verser la somme de 1 500 fois le smic.
Aujourd\'hui les entreprises françaises embauchent en moyenne 3 % de personnes handicapées. Plus de 25 000 entreprises ne sont pas encore en règles avec cette loi et il leur reste deux ans pour faire le nécessaire. 205 000 personnes handicapées sont en recherche d\'emploi.
Si vous êtes un professionnel du secteur nous vous engageons à consulter la Convention collective des établissements et services pour personnes handicapées, inadaptées : CCN 66 et bien entendu le Code du Travail

Aventure et Partage
13, rue des Ecoles
59110 Hem
03 21 95 11 27
Le but d' «Aventure & Partage» est de rapprocher les milieux économiques, éducatifs et sociaux, et sensibiliser les acteurs sociaux économiques par tous les moyens à l'insertion des personnes handicapées dans la Société.

Agefiph
27 bis, rue du Vieux Faubourg
59040 Lille Cedex
08 11 37 38 39
Développer l'emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé, telle est la mission que le législateur a confiée à l'Agefiph.
